Tim is de grootste drijfveer achter Social Blue’s snelle groei sinds het bedrijf begon in 2013. Zijn leiderschap wordt beschreven als positief en inspirerend. Hij motiveert het team altijd om groots te denken en kansen te pakken. Zijn kinderdroom was om professioneel tennisser te worden en op de zeldzame momenten dat hij niet werkt, is Tim nog steeds te vinden op de tennisbaan.

Kees speelt een belangrijke rol in het bewaken van Social Blue’s financiële stabiliteit en ambities. Hij combineert meer dan 20 jaar ervaring in financiën met zijn ervaring als ondernemer en geniet van de dynamische omgeving bij Social Blue. Nauwkeurigheid, optimisme en efficiëntie zijn de sterke kwaliteiten die Kees met zich meebrengt. In zijn vrije tijd speelt Kees tafeltennis en geniet hij van rondreizen en skiën.

Bart is een salesveteraan en verantwoordelijk voor alle sales activiteiten in al Social Blue’s kantoren. Hij heeft vanaf het begin van Social Blue het sales team geleid en gelooft in het opbouwen van goede relaties met zijn klanten en zijn team. Wanneer hij niet in gesprek is met nieuwe klanten geniet Bart van tijd met zijn familie en vrienden.

Sjoerd is verantwoordelijk voor alle processen binnen Social Blue. Zijn creativiteit, oog voor detail en kritische blik helpen ons zo efficiënt mogelijk te werken. In z’n vrije tijd voedt Sjoerd zijn nieuwsgierigheid door uit te zoeken hoe alles werkt, nieuwe landen te bezoeken, en, als hij tijd over heeft, boeken te lezen.

Koen is verantwoordelijk voor de marketing afdeling bestaande uit Facebook marketing specialisten, strategen, copywriters en designers. Hij speelde als profvoetballer voordat hij bij Social Blue kwam en deze ervaring draagt bij aan zijn motivatie om uitdagingen te overwinnen. Hij hecht veel waarde aan creativiteit, nieuwsgierigheid en innovatie. Koen is gemotiveerd om zijn team te steunen in hun professionele en persoonlijke groei. Buiten werktijd geeft Koen toe te genieten van goed eten en wijn met zijn vrienden en familie.

Gertjan werkt sinds 2006 in online media, zowel als werknemer als ondernemer. Zijn specialiteit is het creëren van een cultuur waar werknemers zelf beslissingen nemen en zich vrij voelen om opbouwende feedback te geven aan iedereen in het bedrijf, ongeacht hun positie. Hij is geïnspireerd door Brian Chesky, CEO van Airbnb, die zei: “Je moet een team bouwen dat zo getalenteerd dat je er bijna bang van wordt.” Buiten werk is Gertjan een drukke vader van een zoon en een dochter. Hij houdt van festivals, de sportschool en tijd doorbrengen met zijn familie en vrienden.

Leigh is verantwoordelijk voor Social Blue’s activiteiten in Noord- en Zuid-Amerika. Hij heeft meer dan 7 jaar ervaring in sales en marketing en een competitieve persoonlijkheid. Leigh verlegt constant de grenzen van z’n werk. Zo niet, dan is hij waarschijnlijk in de sportschool of op het rugbyveld.

Suzie is verantwoordelijk voor Social Blue's activiteiten in Australië en Nieuw-Zeeland. Ze heeft meer dan 18 jaar ervaring in digitale marketing en business development. De mensen om haar heen omschrijven Suzie als gepassioneerd, innovatief en een teamspeler die resultaten boekt. Buiten werk variëren Suzie's hobby's van interieurs ontwerpen en schilderen tot komedie.

Matt is verantwoordelijk voor Social Blue in het Verenigd Koninkrijk. Hij heeft een Master in Biological Science, maar begon direct na z’n studie zijn carrière in sales en heeft nooit meer iets anders gewild. Matt gelooft in een positieve en relaxte sfeer. Hij skateboard zelfs elke dag naar werk.

Als Head of Business Frankrijk is Houda er verantwoordelijk voor om van Social Blue in Frankrijk een autoriteit te maken op het gebied van leadgeneratie. Als digitale marketing- en innovatieliefhebber is Houda gepassioneerd door de reis van de klant en het identificeren van de belangrijkste raakvlakken binnen de relatie tussen bedrijf en klant. Met meer dan 7 jaar ervaring in leadgeneratie en accountmanagement heeft ze een schat aan praktische kennis van de industrie opgebouwd. Deze ervaring maakt haar de perfecte leider om een autonoom, gericht team te creëren en de Social Blue boodschap naar Franse bedrijven over te brengen.

Als Head of Business Azië is het Elvin’s doel om onze aanwezigheid in de Aziatische markt te versterken. Hij heeft meer dan 13 jaar ervaring in sales, waarvan de helft in lead generatie. Elvin gelooft niet in micromanagement. Hij gelooft in het creeëren van een omgeving waarin zijn team hun doelen zelfstandig kunnen bereiken. Een van Elvin’s krachten is om een sterke relatie met zijn klanten te onderhouden. Als hij niet werkt, ontspant Elvin graag met goed eten en door spellen te spelen.

Yücel is verantwoordelijk voor de Duitssprekende markt. Hij heeft 10 jaar ervaring in affiliate marketing, waarvan 5 jaar als entrepeneur. Hij brengt zijn ondernemende mindset naar ieder bedrijf waar hij werkt en doet alles om zijn bedrijf succesvol te maken. Yücel gelooft dat een team open en behulpzaam moet zijn om samen succes te bereiken. Buiten werk doet Yücel graag aan sport - voetbal en fitness - en brengt hij tijd door met zijn familie.

Andres, onze nieuwe Head of Business in Mexico, gaat ons innovatieve performance model naar de Latijns-Amerikaanse markt brengen. Andres heeft ruim 4 jaar ervaring in lead generatie en heeft gewerkt met de grootste bureaus van Mexico. Andres omschrijft zichzelf als nieuwsgierig en gedreven, uitblinkend in het bouwen van vertrouwen en relaties met z’n klanten. Buiten werk geniet Andres van tijd met zijn familie, goede films en brengt hij graag tijd door in de natuur aan de rand van Mexico Stad.

Jasper is verantwoordelijk voor het uitbreiden van Social Blue naar Scandinavië. Jasper is gefocust op kwaliteit en zijn doel is om goede relaties met zijn klanten op te bouwen en waarde toe te voegen aan onze huidige en toekomstige partners. Als manager faciliteert Jasper de groei en ontwikkeling van zijn team door hun te helpen zelf oplossingen te vinden. Jasper heeft een actieve levensstijl, brengt tijd door met z’n familie en leert nieuwe talen, op dit moment Portugees.